國有企業年輕干部是推動國有經濟發展的中堅力量，加強國有企業年輕干部的教育管理監督對于企業發展具有重要意義。

記者梳理近年來國有企業年輕干部違紀違法問題發現，一些年輕干部面對誘惑定力不足，價值觀扭曲，妄圖通過“權力變現”謀取個人利益。

例如，中遠海運集團總部“85后”年輕干部梁某利用其擔任集團領導身邊工作人員、負責領導差旅行程安排等職務便利，在經辦領導及其本人的差旅報銷過程中，采用虛構差旅行程、使用已退機票入賬報銷并領取差旅補貼等方式，侵吞公款約165萬元。

“梁某具有博士研究生學歷，畢業于著名高校，工作能力強，自進入集團以來，就在領導人員身邊的重要崗位工作，屬于典型的職位不高，但身份卻非同尋常的‘隱性權力人’?！敝羞h海運集團紀檢監察組有關負責人告訴記者，梁某利用旁人對領導行程不 …… ??